بسم الله الرحمن الرحيم
أعتذر عن اجابة السؤال الرابع ... لان الترجمة صعبة أوي في اني اوصل فكرتها
و عشان مش ألخبطكم فيها أكتر ... ف يا ريت تتقبلو اعتذاري عن السؤال ده
* * * * * * * * *
السؤال الخامس
Assessment of Personality
" يعني تقييم الشخصية "
1- الطريقة الاولى : المقابلة الشخصية
* و تعتبر من أقدم الطرق في الطب النفسي
و لكن يتم التعامل بها في معظم الشركات و الهيئات عند استقدام موظفين جدد
و كذلك في الكليات العسكرية
* ملاحظة : لا يتم الاعتراف بها وحدها ... و لكن كجزء من ضمن الاختبارات العامة للمتقدم
1- الطريقة الثانية : دراسة الحالة
* تجميع كل البيانات المتاحة عن الحالة منذ الولادة ، الطفولة ، المراهقة و البلوغ
بالاضافة الى معلومات عن العائلة و الماضي للشخص المعالـَج
2- الطريقة الثالثة : الارتباط الحر ... و تفسير الاحلام
* تستخدم في التحليل النفسي لكشف الجوانب الخفية العميقة للشخصية
* يسترخي المريض ذهنيا و جسديا و يبدأ فيي الحديث عن أي شيء يجول في خاطره
* في اثناء هذه الفترة يقوم الطبيب المعالج بمحاولة فهم و تحليل ما وراء هذا الكلام من معاني
3- الطريقة الرابعة : الطريقة الشيئية " هيا اسمها كده "
أ - درجات التقييم :
*نقوم باعطاء قائمة من الأسئلة للشخص محل الاختبار لقياس درجة صفة معينة
* على سبيل المثال ... العصبية ممكن ان تكون درجة من الآتي :
- أبــــــــــــــــــدا
- نـــــــــــــــــادرا
- أحـــــيــــــانــــا
- مـعـظـم الوقـت
- دائــــــــــمــــــا
" حاجة كده زي الاستبيان اللي المفروض اننا بنعمله كل ترم ده "
ب- الاستجواب :
* نقوم باعطاء قائمة من الأسئلة للشخص و نطلب منه الاجابة بـ " نعم " أو " لا "
ج- وسائل خططية :
عندنا فيها مثالين
* المثال الأول هو اننا بندي للشخص 10 كروت على كل واحد فيهم رسمة معينة
و بنسأله ايه الفكرة اللي جات له لما شاف كل رسمة فيهم
* المثال التاني هو اننا بنديله 20 كارت عليهم صور ... و بنطلب منه انه يعمل قصة من الفكرة اللي جات له
- - - - - - - - - - - - - -
و بكده الحمد لله السؤال الخامس خلص
و ان شاء الرحمن بكره السؤال السادس و السابع
بالتوفيق ان شاء الله