بسم الله الرحمن الرحيم
في الفترة السابقة أتيحت لي الفرصة للتعامل مع فئة كبيرة من خريجي كلية صيدلة
وللاسف الشديد وجدت المستوى العلمي والعملي لهم سيء للغاية..!!
ربما هناك ملابسات كثيرة تحيط بهذا الأمر
فهناك أسباب معروفة وأخرى غير معروفة
أدرك بداية أن عدم التزام طلبة الصيدلة بفترة التدريب المطلوبة أثناء الدراسة شيء شائع جدا
واصبح موضوع امضاء ورقة التدريب من أي صيدلية دون حضور فترة حقيقية للتدريب أمرا روتينيا
ليتخرج الطالب وهو لا يفقه شيء عن الصيدلية ونظام العمل بها وكل ما تحتوي من أدوية أو مستلزمات أو مستحضرات ...!!
لذا كان لضعف المستوى العملي لخريجي الصيدلة أمر يبرره مع استيائنا طبعا من هذا الحال...!!
فوقوف صيدلي عديم الخبرة ياي صيدلية يهز جيدا من سمعة تلك الصيدلية بل ومن سمعة الصيادلة عموما
بل للأسف الشديد هناك من الصيادلة من لا يجيد قراءة الانجليزية...!!!
وتجد مساعدي الصيادلة من الحاصلين على دبلوم يتفوقون عليهم في ذلك...!!!
أما عن الطامة الكبرى فهو المستوى العلمي لغالبية الخريجين
والذي يعلو عن الصفر بقليل
فلا تجد لديهم أي خبرة في تحضير أي تركيبة
وقليلا منهم من تجد لديه معلومة فارماكولوجية وان وجدت فقليلا ما تكون سليمة..!!
على الجانب الآخر ..
نجد نفس هؤلاء الصيادلة يتذمرون مثلا من ضعف رواتبهم
مع العلم بأنه ربما حتى هذا المرتب الضعيف لا يستحقه الصيدلي في مثل تلك الحالات
فهو لا يضيف للمكان شيئا
بل ربما استقدام عامل أو بيطري أو علوم أو أي خريج وتدريبه للقيام بأعمال الصيدلية يصبح أفضل انجازا وتحقيقا لطموح صاحب الصيدلية
ولقد سمعت بأذني نصائح كثيرة لصيادلة كبار بعدم استقدام الصيادلة للعمل في اي مكان لأنه وعمليا وواقعيا لن يفيد المكان في شيء..!!
ولغيرتي على تلك المهنة الكريمة أتألم كثيرا من هذا الأمر
وهذا الألم هو الذي دفعني لكتابة هذا الموضوع
فهل لديكم مبرر لما يحدث..؟!!
.وان كان المبرر موجودا...
فما الحل لتلك المشكلة التي ان تغاضينا عنها فنحن ندفن رؤوسنا في التراب؟!!
وعار علينا أن نطالب غيرنا بالاصلاح ونحن مخطئون في حق أنفسنا وحق مهنتنا
الموضوع منقولكاتب الموضوع
د/خالد العيوطى
امين عام جمعيه صيدلى المستقبل